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发布者: 管理员小M | 发布于:2013-6-10 15:31
| 高考，刚刚结束，很多考生们现在相信在享受着难得愉快的欢乐时间。高考对于我们最大的意义：它是一场有可能改变人生而且是相对最公平的考试。所以高考尽管有很多弊端和缺陷，但是还是深受广大弱势底层民众的欢迎。而同样的六月也是大学生毕业季，拼爹季。今年据说迎来了史上最难就业的一年，699万大学毕业生，加上去年大概还有70万左右还没有就业的大学生，比香港人数还多。 前几天，今年大学毕业的表弟带着女友回家见父母了，我在他家里做客。表弟的爷爷高兴的对我们介绍说：“我孙子很厉害，很争气，公开参加****（某个央企）的考试，几百个人竞争一个工作岗位，都竞争上去了！”表弟淡定的对他爷爷说：“不是您孙子厉害，是您儿子厉害！”因为表弟的爸爸是这个央企的部门领导之一。又是一个拼爹的真实案例。 表弟的爸爸高兴的对我们说：“本来我儿子连参加招聘考试的资格都没有的，因为公司以往要求211、985的重点高校毕业生才有资格报名。感谢这次最难就业季，中央有关部门出台了文件，严禁就业歧视，要求对所有大学毕业生一视同仁。所以我儿子尽管读的是一个2B的本科专业，但是还是有机会参加考试。而这些招聘考试，都是自己部门出题目，笔试占60%，面试占40%，这样难道还考不过吗？” 听到这个介绍后，为那些寒门子弟感到更是深深的悲哀，以外很多事业单位、国企、央企，想招聘一些比较好的、真正能够干事的人才，但是碍于中国的人情社会现实，“打招呼”的人很多。所以往往以集体决定、部门决定、公司规定等为借口，要求只有硕士研究生或者985、211等重点大学毕业生才有资格报名，这样可以推挡掉非常多的官二代、富二代（一般官二代、富二代也很难考上重点大学）。如今最难就业季出来了，不允许所谓的就业歧视了，很多官二代、富二代，在花高价钱读出的野鸡2B本科，外国野鸡硕士有了报名资格了，有了竞争资格了。想想普通民众如何拼得过这些官二代、富二代？ 很多事业单位、国有企业、央企，尽管看起来招聘的过程非常的规范和严格，笔试占总分60%，面试占40%，但是其中的猫腻相信很多参加过类似考试的人都是心知肚明。只是可怜那些重点大学的寒门学子们，尽管学富五车，还是考不过不学无术的官二代、富二代们，尽是花钱花时间花精力参加这种陪太子考试。 在交谈中，还有让寒门大学毕业生更加崩溃的信息，表弟的爸爸说：“等你表弟和女友结婚了，明年还要解决儿媳妇的工作啊，压力大啊！”一人得道鸡犬升天，所以这里也体现了，女生们学得好真是不如嫁得好啊！
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